કંપનીઓ ડિજિટલ થતાં જ આઈટી સેક્ટરમાં રોજગાર વધ્યું, જાણો ક્યાં છે જૉબ

કોરોના મહામારીમાં મોટાભાગની કંપનીઓ પોતાનું કામ ડિજિટલ કરી રહી છે. જેને પગલે આઈટી કંપનીઓમાં રોજગારના અવસર વધી ગયા છે. ટાટા કંસલ્ટેંસી સર્વિસિઝ ટીસીએસ એનએસઈ- 0.46 ટકા, ઈંફોસિસ એનએસઈમાં 1.44 ટકા અને વિપ્રો એનએસઈમાં 0.99 ટકા આઈટી કર્મચારીઓની વધતી માંગને પૂરી કરવા માટે કામ કરી રહ્યા છે. આ કંપનીઓ પોતાના ગ્રાહકોની કંપનીઓને ડિજીટલ કરી રહી છે.

ટીસીએસની યોજના આ વર્ષે 40 હજારથી વધુ લોકોને કેમ્પસ સિલેક્શનથી નિયુક્ત કરવાની છે, જ્યારે ઈંફોસિસ 25000 લોકોનું કેમ્પસ સિલેક્શન કરશે. વિપ્રો જેણે હજી સુધી હાયરિંગ પ્લાન નથી આપ્યો પરંતુ તેમણે કહ્યું કે તેમની કંપનીઓ પાછલા વર્ષની સરખામણીએ વધુ લોકોને નોકરી પર રાખશે.

ઈન્ફોસિસના મુખ્ય પરિચાલન અધિકારી પ્રવીણ રાવે પાછલા અઠવાડિયે વિશ્લેષકોને જણાવ્યું કે વર્તમાન સમયમાં લોકોની ડિમાન્ડ ઘણી વધી છે. તેમણે કહ્યું કે વર્તમાન સમયમાં કેટલાય ડેવલપમેન્ટ થઈ રહ્યા છે જેને પગલે ટેલેન્ટની ડિમાંડ વધી ગઈ છે.

નિષ્ણાંતોનું કહેવું છે કે TCS, Wipro, Infosys, HCL Technologies NSE 0.80 ટકા અને Tech Mahindra NSE- 0.41 ટકા સહિત શીર્ષ પાંચ કંપનીઓ આ વર્ષે 1,10,000થી વધુ લોકોને નિયુક્ત કરશે, જે પાછલા વર્ષે 90,000થી વધુ નોકરીઓ આપશે. નવા નાણાકીય વર્ષની શરૂઆત ઉચ્ચ સ્તરે થનાર છે. નવા પ્રકારે કામ પર રાખવાની યોજના પેંટ-અપની માંગને કારણે થઈ છે.

કારંથે કહ્યું કે, 1,20,000થી વધુ અટેચમેન્ટ- લિંક્ડ રિપ્લેસમેન્ટ હાયરિંગ સાથે આ કંપનીઓનો કુલ હાયરિંગ મંથ 2,10,000 હતો. ટીસીએસએ પાછલા નાણાકીય રવ્ષના ચોથા ક્વાર્ટરમાં રેકોર્ડ 7.2 ટકા અટ્રેક્શન રેટ નોંધ્યો છે, ઈન્ફોસિસ અને વિપ્રો માટે attrition રેટ તેજીથી વધ્યો છે.

બેંગ્લોરની બંને કંપનીઓએ પુષ્ટિ કરી છે કે આગળ વધુ નોકરીઓ મળશે. ઈન્ફોસિસના રાવે કહ્યું કે, આગલા એક કે બે ક્વાર્ટરમાં આવી જ રીતે નોકરીઓની અપાર સંભાવના રહેશે. લગભગ 15 ટકા એટ્રિશન રેટ કંપનીઓની એવરેજના ઉચ્ચ સ્તર પર છે અને પાછલા ક્વાર્ટરની રખામણીએ વધુ છે. રાવે કહ્યું કે આની સાથે જ ઈન્ટરવેશન, પ્રમોશન અને અન્ય ઈન્સેન્ટિવ્સ માટે પણ અમે આશ્વસ્ત છીએ. તેમણે કહ્યું કે નાણાકીય વર્ષ 2015માં અમે 21000 કર્મચારીઓને વિશ્વ સ્તરના કેમ્પસમાંથી સિલેક્ટ કર્યા હતા અને આ વર્ષે અમે 25000 કર્મચારીઓને જોડવાની યોજના બનાવી રહ્યા છીએ.

English summary

As companies go digital, employment in the IT sector grows