DA Hike : કેન્દ્રિય કર્મચારીઓના ફરી એક વખત થઈ શકે છે વધારો

કેન્દ્ર સરકારે 8મા પગાર પંચના ટર્મ્સ ઑફ રેફરન્સ (ToR) ને મંજૂરી આપી દીધી છે, જે કેન્દ્રીય કર્મચારીઓના પગાર માળખામાં મોટા ફેરફારો લાવવાની તૈયારી દર્શાવે છે. ઇકોનોમિક ટાઇમ્સના અહેવાલ મુજબ, સરકારે કમિશનને 18 મહિનાનો સમયગાળો આપ્યો છે.

આ સમયગાળા દરમિયાન, 7મા પગાર પંચ હેઠળ મોંઘવારી ભથ્થું (DA) અને અન્ય ભથ્થાં વધતા રહેશે. નિષ્ણાતોનો અંદાજ છે કે કર્મચારીઓને જાન્યુઆરી 2026થી બાકી રકમ પણ મળશે.

નિષ્ણાતોના મતે, 8મા પગાર પંચ લાગુ ન થાય ત્યાં સુધી 7મા પગાર પંચના મૂળ પગાર પર DAની ગણતરી ચાલુ રહેશે. આ વ્યવસ્થા નવા પગાર માળખાની સૂચના સુધી અમલમાં રહેશે. દર છ મહિને DAમાં સુધારો થતો હોવાથી 18 મહિનામાં ત્રણ વધારાની શક્યતા છે.

જુલાઈ 2025માં DA 58 ટકા હતો. 3 ટકાનો સરેરાશ વધારો ધારીએ તો, આગામી ત્રણ સુધારા પછી DA અનુક્રમે 61 ટકા, 64 ટકા અને 67 ટકા સુધી પહોંચી શકે છે.

ઓલ ઇન્ડિયા એનપીએસ એમ્પ્લોયીઝ ફેડરેશનના પ્રમુખ મનજીત સિંહ પટેલના મતે, નિયમિત DA વધારો અને બે વાર્ષિક વધારો મૂળભૂત પગાર પર આશરે 20 ટકા અસર કરી શકે છે. વધુમાં ફેમિલી યુનિટ 3 થી 3.5 સુધી વધારવાની ભલામણ મૂળભૂત પગાર પર વધારાની 20 ટકા અસર કરી શકે છે.

આ વધારાને જોડીને ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 1.58 થી આશરે 1.98 સુધી વધી શકે છે. સરકાર સામાન્ય રીતે ફુગાવા માટે 15 ટકા સુધીનો ફુગાવો વૃદ્ધિ પરિબળ ઉમેરે છે, જેના પરિણામે અંદાજિત ફિટમેન્ટ ફેક્ટર આશરે 2.13 થાય છે.

માત્ર DA જ નહીં 8મા પગાર પંચ લાગુ થાય ત્યાં સુધીમાં ઘણા ભથ્થાઓમાં પણ વધારો થવાની ધારણા છે. મૂળભૂત પગાર અને DAમાં વધારા સાથે HRAમાં પણ સુધારો થઈ શકે છે. TA, CEA અને મેડિકલ તેમજ ફિક્સ્ડ મેડિકલ ભથ્થામાં પણ વધારો થવાની અપેક્ષા છે.

વધુમાં, ડ્રેસ ભથ્થું, જોખમ ભથ્થું અને કૌશલ્ય-આધારિત પગાર જેવા ભથ્થાઓમાં પણ સુધારો અથવા પ્રદર્શન-આધારિત સુધારા મળી શકે છે.

કૃષ્ણમૂર્તિના મતે, 8મા પગાર પંચની ભલામણો 2027 સુધીમાં લાગુ થઈ શકે છે. જો સમય લંબાવવામાં આવે છે, તો વર્તમાન માળખામાં વાર્ષિક પગાર વધારો ચાલુ રહેશે.

સુધારેલી કારકિર્દી પ્રગતિ યોજના (MACPS) હેઠળ, 10, 20 અને 30 વર્ષની સેવા પૂર્ણ થયા પછી પગાર અપગ્રેડ ચાલુ રહેશે, પરંતુ રેન્ક અપગ્રેડ કરવામાં આવશે નહીં. MACPS મેળવવા માટે "ખૂબ જ સારા" પ્રદર્શન બેન્ચમાર્કની જરૂર છે.

English summary

The Central Government has approved the Terms of Reference for the 8th Pay Commission, potentially impacting salary structures for central employees. With ongoing DA adjustments, experts estimate significant increases in employee benefits by January 2026.