TCS vs Infosys vs Wipro vs HCL Tech: જાણો ભરતી, પગાર વધારો, છટણી અને કર્મચારીની સંખ્યા

TCS vs Infosys vs Wipro vs HCL Tech: ભારતની મુખ્ય IT કંપનીઓએ તાજેતરમાં 31 માર્ચ, 2025 ના રોજ પૂરા થતા ત્રિમાસિક ગાળા માટે તેમના નાણાકીય પરિણામોની સાથે તેમની ભરતી વ્યૂહરચના અને કાર્યબળના વલણોનો ખુલાસો કર્યો છે.

આ અપડેટ્સ આર્થિક અનિશ્ચિતતાઓ, વૈશ્વિક વેપાર યુદ્ધ અને IT ક્ષેત્રને અસર કરતા ટેરિફ મુદ્દાઓ વચ્ચે આવ્યા છે.

ટાટા કન્સલ્ટન્સી સર્વિસીસ (TCS) નાણાકીય વર્ષ 26 માં 42,000 ફ્રેશર્સની ભરતી કરવાની યોજના ધરાવે છે, જે ગયા વર્ષના ભરતીના આંકડાઓ સાથે મેળ ખાય છે.

જોકે, TCS એ આ વર્ષે એપ્રિલમાં તેનો સામાન્ય પગાર વધારો મુલતવી રાખ્યો છે.

કંપનીએ નાણાકીય વર્ષ 25 ના ચોથા ક્વાર્ટરમાં 13.3 ટકા કર્મચારીઓની નિવૃત્તિ દર નોંધાવ્યો હતો અને 6,433 કર્મચારીઓ ઉમેર્યા હતા, જેનાથી તેની કુલ કર્મચારીઓની સંખ્યા 607,979 થઈ ગઈ હતી.

યુએસમાં છટણીમાં પક્ષપાતના આરોપો છતાં, TCS એ આવા દાવાઓને નકારી કાઢ્યા છે.

ઇન્ફોસિસ ભરતી અને પગાર વલણો - ઇન્ફોસિસે નાણાકીય વર્ષ 26 માં 20,000 થી વધુ ફ્રેશર્સને નોકરી પર રાખવાનું લક્ષ્ય રાખ્યું છે.

કંપનીના કાર્યબળમાં પાછલા વર્ષના 317,240 થી થોડો વધારો થયો છે જે 323,578 થયો છે.

ઇન્ફોસિસે જાન્યુઆરીમાં મોટાભાગના પગાર વધારાનો અમલ કર્યો હતો અને બાકીના પગાર વધારા 1 એપ્રિલથી શરૂ થયા હતા.

સરેરાશ પગાર વધારો 5-8 ટકા સુધીનો હતો, જ્યારે ટોચના પ્રદર્શન કરનારા કર્મચારીઓને 10-12 ટકા ની વચ્ચે વધારો મળ્યો હતો.

નાણાકીય વર્ષ 25 ના ચોથા ક્વાર્ટરમાં નોકરી છોડવાનો દર વધીને 14.1 ટકા થયો હતો.

આ વર્ષની શરૂઆતમાં, ઇન્ફોસિસે લગભગ 400 તાલીમાર્થીઓને છૂટા કર્યા હતા, જેઓ સતત ત્રણ વખત મૂલ્યાંકન પરીક્ષણોમાં નિષ્ફળ ગયા હતા. આ તાલીમાર્થીઓ ઓક્ટોબર 2024 માં ભરતી કરાયેલા લગભગ અડધા હતા.

વિપ્રોના કાર્યબળ વિકાસ - નાણાકીય વર્ષ 25 ના ચોથા ક્વાર્ટરમાં વિપ્રોએ ફક્ત 612 કર્મચારીઓ ઉમેર્યા હતા પરંતુ ગયા નાણાકીય વર્ષમાં કેમ્પસમાંથી આશરે 12,000 ફ્રેશર્સને નોકરી પર રાખ્યા હતા.

કંપનીએ નાણાકીય વર્ષ 26 માટે ભરતીનો લક્ષ્યાંક સ્પષ્ટ કર્યો ન હતો. નાણાકીય વર્ષ 25 માટે વિપ્રોના કુલ કર્મચારીઓની સંખ્યા 1,032 હતી, જેમાં કર્મચારીઓની છટણીનો દર પાછલા ક્વાર્ટરના 15.3 ટકા થી ઘટીને 15 ટકા થયો હતો.

છટણી અંગે કોઈ સત્તાવાર નિવેદન આપવામાં આવ્યું નથી.

પગાર વધારા અંગે, વિપ્રોએ કોઈ મહત્વપૂર્ણ અપડેટ્સ આપ્યા નથી પરંતુ વર્તમાન અનિશ્ચિતતાને કારણે નિર્ણયો તારીખની નજીક લેવામાં આવશે તેમ જણાવ્યું હતું.

મુખ્ય માનવ સંસાધન અધિકારી સૌરભ ગોવિલે જણાવ્યું હતું કે સપ્ટેમ્બરમાં પગાર વધારો સમય પહેલા આપવામાં આવ્યો હતો.

HCL ટેક્નોલોજીસના કાર્યબળ ગોઠવણો - નાણાકીય વર્ષ 25 ના ચોથા ક્વાર્ટરમાં HCL ટેક્નોલોજીસે 2,665 કર્મચારીઓ ઉમેર્યા હતા પરંતુ પાછલા વર્ષની સરખામણીમાં 4,061 કર્મચારીઓનો ઘટાડો જોવા મળ્યો હતો.

નાણાકીય વર્ષ 25 દરમિયાન કંપનીએ 7,829 ફ્રેશર્સની ભરતી કરી હતી. માર્ચમાં ઉમેરાઓ પછી HCL ની કુલ કર્મચારીઓની સંખ્યા 223,420 પર પહોંચી હતી; જોકે, ડિવેસ્ટિચર પ્રવૃત્તિઓને કારણે તેમાં 7,398નો ઘટાડો થયો હતો.

કર્મચારીઓની છટણીનો દર અગાઉના ક્વાર્ટરના 13.2 ટકા થી થોડો વધીને 13.4 ટકા થયો છે. HCL ટેક્નોલોજીસમાં છટણી કે પગાર વધારા અંગે કોઈ સત્તાવાર પુષ્ટિ નથી.

આ મુખ્ય કંપનીઓ આગામી નાણાકીય વર્ષ માટે તેમની યોજનાઓ અને પ્રદર્શન મેટ્રિક્સ જાહેર કરી રહી છે, તેથી IT ક્ષેત્ર સતત પડકારોનો સામનો કરી રહ્યું છે અને તે મુજબ કાર્યબળની વ્યૂહરચનાઓ અને નીતિઓને સમાયોજિત કરી રહ્યું છે.

English summary

TCS vs Infosys vs Wipro vs HCL Tech: Know recruitment, salary hike, layoffs and number of employees