સસ્પેન્ડ થવુ એટલે શું? જાણો સસ્પેન્ડ થયા પછી એ જ નોકરી પાછી મળે કે કેમ?
તમે ઘણી વખત સરકારી કર્મચારીઓને ફરજમાં બેદરકારી બદલ સજાના ભાગરૂપે સસ્પેન્ડ થતા જોયા હશે. આવા કર્મચારીઓને ઉપરી અધિકારીઓ દ્વારા કાર્યવાહીમાં સસ્પેન્ડ કરાય છે.
આપણે સસ્પેન્શનના સમાચાર સાંભળતા રહીએ છીએ પરંતુ મોટાભાગના લોકો તેની સાથે જોડાયેલા નિયમો વિશે નથી જાણતા. આજે અમે તમને આ નિયમો જણાવવા જઈ રહ્યાં છીએ.
સસ્પેન્ડ થવુ એટલે શું?
ઘણી વખત સરકારી કર્મચારીઓ તેમની ફરજ પર હોતા નથી, જ્યારે ઘણી વખત ફરજ પર હોય ત્યારે તેઓ એવા કામ કરે છે જે નિયમોની વિરુદ્ધ હોય છે, આવી સ્થિતિમાં આ અંગે ફરિયાદો કરવામાં આવે છે.
જ્યારે ઘણી વખત ઉપરી અધિકારીની મુલાકાત દરમિયાન ધ્યાને આવે છે કે કર્મચારી તેની ફરજ યોગ્ય રીતે નિભાવી રહ્યો નથી, જેના કારણે સરકારી કર્મચારીઓને સસ્પેન્ડ કરવાના સમાચાર આવતા રહે છે. આને અંગ્રેજીમાં સસ્પેન્ડ કહે છે.
સસ્પેન્ડ કરવામાં આવે ત્યારે શું થાય?
હવે સવાલ એ થાય છે કે જો કોઈ અધિકારીને સસ્પેન્ડ કરવામાં આવે તો શું થાય? જણાવી દઈએ કે જ્યારે પણ કોઈ સરકારી કર્મચારીને તેના વિભાગ દ્વારા અથવા કોઈ વરિષ્ઠ હોદ્દા પરના અધિકારી દ્વારા સસ્પેન્ડ કરવામાં આવે છે ત્યારે તેને તાત્કાલિક અસરથી તેના સંબંધિત કામમાંથી મુક્ત કરવામાં આવે છે એટલે કે તેને થોડા સમય માટે કોઈ કામ કરવાની મંજૂરી નથી.
જો કે, વિવિધ વિભાગોએ વધુમાં વધુ દિવસો માટે સમય મર્યાદા પણ નક્કી કરી છે કે જેના માટે કોઈપણ કર્મચારીને સસ્પેન્ડ કરી શકાય છે. કોઈપણ સરકારી કર્મચારીને લાંબા સમય સુધી સસ્પેન્ડ કરવામાં આવતો નથી.
આ સમયગાળા દરમિયાન તેમની સામેના આરોપોની તપાસ નિર્ધારિત સમય મર્યાદામાં કરવામાં આવે છે. જો તેની સામેના આરોપો ખોટા અથવા માફી યોગ્ય હોવાનું જણાય છે તો પછી તેને તે જ નોકરી અથવા પોસ્ટ પર પુનઃસ્થાપિત કરવામાં આવે છે.
જો કે, સસ્પેન્શનના સમયગાળા દરમિયાન તે સરકારી કર્મચારીને તેના પગારનો અડધો જ પગાર મળે છે. પુનઃસ્થાપિત કર્યા પછી તેને તેનો સંપૂર્ણ પગાર મળવાનું શરૂ થાય છે. ઘણીવાર, શિક્ષાત્મક પગલાં તરીકે નીચેના કર્મચારીઓને સસ્પેન્ડ કરવામાં આવે છે.
Click it and Unblock the Notifications
Sign in with Google
