ભારતને મળ્યા તેના પ્રથમ 'વર્કપ્લેસ હેપ્પીનેસ એવોર્ડ્સ', ઉદ્યોગના દિગ્ગજો દ્વારા નેતૃત્વ

'હેપ્પીએસ્ટ પ્લેસિસ ટુ વર્ક' (Happiest Places to Work) એ 'હેપ્પીએસ્ટ પ્લેસિસ ટુ વર્ક એવોર્ડ્સ' શરૂ કર્યા છે, જેને કાર્યસ્થળની ખુશી (Workplace Happiness) પર જ ધ્યાન કેન્દ્રિત કરતા ભારતના પ્રથમ એવોર્ડ તરીકે વર્ણવવામાં આવ્યા છે. ઉદ્ઘાટન કાર્યક્રમ જુલાઈના અંતમાં મુંબઈમાં યોજાશે. ભારતના કોર્પોરેટ ક્ષેત્રના વરિષ્ઠ નેતાઓ હાજર રહે તેવી અપેક્ષા છે.

એવોર્ડનો હેતુ સકારાત્મક કાર્ય સંસ્કૃતિ બનાવતી સંસ્થાઓને પ્રકાશિત કરવાનો છે. તેઓ કર્મચારીઓના રોજિંદા અનુભવ અને વ્યવસાયિક પરિણામો સાથેના તેના જોડાણ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે. આ લોન્ચ એવા સમયે થયું છે જ્યારે કાર્યસ્થળની સંસ્કૃતિ અને કર્મચારીઓનો અનુભવ મહત્વ પ્રાપ્ત કરી રહ્યો છે. આયોજકો કહે છે કે એવોર્ડ એવી કંપનીઓને માન્યતા આપશે જે અર્થપૂર્ણ કાર્ય વાતાવરણ જાળવી રાખે છે.

જ્યુરી અને નેતૃત્વ

એવોર્ડનું અધ્યક્ષપદ આરપીજી ગ્રુપ (RPG Group) ના ચેરમેન હર્ષ ગોયન્કા સંભાળશે. વરિષ્ઠ વ્યવસાય અને માનવ સંસાધન (HR) નેતાઓની જ્યુરી એન્ટ્રીઓનો નિર્ણય કરશે. તેઓ વિવિધ ક્ષેત્રો અને ભૂમિકાઓનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે. તેમની સંડોવણીનો હેતુ એવોર્ડને મજબૂત વ્યાવસાયિક ટેકો અને મૂલ્યાંકનના તબક્કાઓમાં ચોકસાઈ આપવાનો છે.

જ્યુરીના સભ્ય	ભૂમિકા અને સંસ્થા
Harsh Goenka	Chairman, RPG Group
Achal Khanna	CEO, SHRM, APAC & MENA
Harit Nagpal	MD & CEO, Tata Play
Pavitra Singh	CHRO & VP, PepsiCo India & South Asia
Dr. Atul Hegde	Founder & Chairman, YAAP Digital
Dr. Prajjal Saha	Founder & Editor-in-Chief, HR Katha
Nitu Bhushan	Director Human Resources, South Asia, Nestlé
Pushp Kumar Nayar	Executive Director HRD, BPCL
Sunita Cherian	Ex Chief Culture Officer & SVP Corporate HR, Wipro

કાર્યસ્થળની ખુશી પર નેતાઓની ટિપ્પણીઓ

હર્ષ ગોયન્કાએ જણાવ્યું હતું કે, "સંસ્થાઓ કેવી રીતે વૃદ્ધિ કરે છે અને પ્રદર્શન કરે છે તેમાં કાર્યસ્થળની ખુશી કેન્દ્રસ્થાને બની રહી છે. આના જેવા પ્લેટફોર્મ તે ચર્ચાને મોખરે લાવવામાં મદદ કરે છે." 'હેપ્પીએસ્ટ પ્લેસિસ ટુ વર્ક' ના સ્થાપક રાજ નાયકે જણાવ્યું હતું કે ઘણી સંસ્થાઓ કામ પરના દૈનિક કર્મચારીઓના અનુભવ અને લાગણીઓને નજરઅંદાજ કરે છે.

એવોર્ડ પ્રક્રિયા અને સહભાગીતા

એવોર્ડ એવી સંસ્થાઓને માન્યતા આપે છે જે રોજિંદા કામના અનુભવને ગંભીરતાથી લે છે. આ પ્રક્રિયા કર્મચારીઓ સાથે સંરચિત 'હેપીનેસ ડાયલોગ' (સુખ સંવાદ) નો ઉપયોગ કરે છે. તેમાં કલ્ચર ઓડિટ અને અંતિમ જ્યુરી રિવ્યુનો પણ સમાવેશ થાય છે. કોઈપણ કદ અને ક્ષેત્રની સંસ્થાઓ આ કાર્યક્રમમાં ભાગ લઈ શકે છે.

એન્ટ્રીની વિગતો અને મૂલ્યાંકન પર ધ્યાન

એન્ટ્રીઓ હવે www.happiestplacestoworkawards.com પર ખુલ્લી છે. આયોજકો પ્રક્રિયાને સીધી અને સરળ ગણાવે છે. તેઓ કહે છે કે તે સંસ્થાઓને સ્પષ્ટ સમજ આપવા માટે તૈયાર કરવામાં આવી છે. ધ્યાન એ વાત પર છે કે કર્મચારીઓ દરરોજ કામ પર કેવું અનુભવે છે, જે પોલિસીઓ અને ઔપચારિક લાભોથી પર છે.

ઇવેન્ટની હાઇલાઇટ્સ અને અપેક્ષિત સહભાગીતા

આયોજકો આને ભારતના પ્રથમ એવા એવોર્ડ તરીકે વર્ણવે છે જે માત્ર કાર્યસ્થળની ખુશી પર કેન્દ્રિત છે. તેઓ CEO, CHRO અને બિઝનેસ લીડર્સની સહભાગીતાની અપેક્ષા રાખે છે. માન્યતા અનેક ક્ષેત્રો અને શ્રેણીઓને આવરી લેશે. ઇવેન્ટમાં વાસ્તવિક સંસ્કૃતિ પર ચર્ચાઓનું આયોજન કરવાનું આયોજન છે, જે લેખિત પોલિસીઓ અને માનક પદ્ધતિઓથી આગળ વધશે.

'હેપ્પીએસ્ટ પ્લેસિસ ટુ વર્ક' વિશે

'હેપ્પીએસ્ટ પ્લેસિસ ટુ વર્ક' કર્મચારીઓના અનુભવને સમજવા માટે સંસ્થાઓ સાથે ભાગીદારી કરે છે. તેનો ઉદ્દેશ્ય કંપનીઓને કામ પર લોકો કેવું અનુભવે છે તેમાં સુધારો કરવામાં મદદ કરવાનો છે. ધ્યાન વ્યવહારુ, અર્થપૂર્ણ પગલાં પર છે. જૂથ કહે છે કે તે પ્રક્રિયાને માર્ગદર્શન આપવા માટે નેતાઓ અને ટીમો સાથે મળીને કામ કરે છે.

English summary

Discover India's first-ever 'Happiest Places to Work' awards chaired by Harsh Goenka. Highlighting positive work culture, employee well-being, and leadership in the Indian corporate sector.