નોકરી ગઈ પણ કરિયરની તક મળી! ઇન્ફોસિસે કાઢી મૂકેલા તાલીમાર્થીઓ માટે ખોલ્યા નવા દરવાજા!

IT ક્ષેત્રની દિગ્ગજ કંપની ઇન્ફોસિસે તાજેતરમાં આંતરિક મૂલ્યાંકનમાં નાપાસ થયેલા 240 તાલીમાર્થીઓને કંપનીમાંથી દૂર કર્યા પછી મદદ કરવા માટે એક મોટું પગલું ભર્યું છે. મનીકંટ્રોલના એક અહેવાલ મુજબ, કંપનીએ તે બધાને એક મહિનાનો પગાર, મફત બાહ્ય તાલીમ, રહેવાની સુવિધા અને મુસાફરી ભથ્થું આપવાની જાહેરાત કરી છે.

આ તાલીમાર્થીઓને મોકલવામાં આવેલા ઈમેલમાં ઇન્ફોસિસે તેમને જાણ કરી કે તેઓ જેનેરિક ફાઉન્ડેશન તાલીમ કાર્યક્રમની જરૂરિયાતો પૂરી કરવામાં નિષ્ફળ ગયા છે અને તેથી તેમના તાલીમ કાર્યકાળને વધુ લંબાવી શકાતો નથી.

કંપનીએ સ્પષ્ટતા કરી કે આ કર્મચારીઓને ત્રણ પ્રયાસો, વધારાનો અભ્યાસ સમય, શંકા દૂર કરવાના સત્રો અને મોક ટેસ્ટ જેવી તમામ સહાય પૂરી પાડવામાં આવી હતી, પરંતુ તેમ છતાં તેઓ માપદંડોને પૂર્ણ કરવામાં નિષ્ફળ ગયા.

કંપનીએ તેમને બહાર નીકળવાનો રસ્તો બતાવ્યો છે, પરંતુ સાથે જ તેમને તેમની કારકિર્દીની દિશા સુધારવા માટે ઘણી તકો પણ પૂરી પાડી છે. ઈમેલમાં જણાવાયું છે કે ઇન્ફોસિસ તાલીમાર્થીઓ માટે આઉટપ્લેસમેન્ટ સેવાઓ અને પ્રાયોજિત તાલીમ અભ્યાસક્રમો ઓફર કરવાની યોજના લઈને આવી છે.

આ અભ્યાસક્રમો NIIT અને UpGrad ના સહયોગથી શરૂ કરવામાં આવશે. આ તાલીમાર્થીઓને BPM ઉદ્યોગ માટે તૈયાર કરવાનો હેતુ છે. કંપનીએ એમ પણ કહ્યું કે તાલીમ પૂર્ણ કર્યા પછી, આ ઉમેદવારો ઇન્ફોસિસ બીપીએમ લિમિટેડમાં ઉપલબ્ધ પોસ્ટ્સ માટે પણ અરજી કરી શકે છે.

ઈન્ફોરમેશન ટેકનોલોજીમાં કારકિર્દી બનાવવા માંગતા તાલીમાર્થીઓ માટે વૈકલ્પિક તાલીમ માર્ગ પણ પૂરો પાડવામાં આવે છે. કંપનીએ IT ફંડામેન્ટલ્સ પર એક અલગ તાલીમ અભ્યાસક્રમ પણ મફતમાં ઉપલબ્ધ કરાવ્યો છે જેથી રસ ધરાવતા વિદ્યાર્થીઓ તેમની IT કારકિર્દી બનાવી શકે.

આ સુવિધા ફક્ત તાજેતરમાં કાઢી મૂકવામાં આવેલા તાલીમાર્થીઓ જ નહીં પરંતુ ફેબ્રુઆરી 2024 માં કાઢી મૂકવામાં આવેલા કર્મચારીઓ પણ મેળવી શકે છે. ઇન્ફોસિસે આવા તાલીમાર્થીઓને કોઈપણ ફી વિના આ અભ્યાસક્રમોમાં પ્રવેશ મેળવવાની તક પણ આપી છે.

જોકે, આ છટણી એવા સમયે થઈ છે જ્યારે ઇન્ફોસિસ નબળા માંગ વાતાવરણનો સામનો કરી રહી છે. ચાલુ નાણાકીય વર્ષમાં, કંપનીએ માત્ર 0-3% ની વચ્ચે આવક વૃદ્ધિનો અંદાજ મૂક્યો છે. આ તેના મુખ્ય બજારોમાં અસ્થિરતા તરફ ઈશારો કરે છે.

આમ છતાં, કંપની ભવિષ્ય માટે આશાવાદી છે. ઇન્ફોસિસના સીએફઓ જયેશ સંઘરાજકાએ એક પ્રેસ કોન્ફરન્સમાં જણાવ્યું હતું કે કંપની નાણાકીય વર્ષ 2026 માં 20,000 થી વધુ ફ્રેશર્સની ભરતી કરવાની યોજના બનાવી રહી છે, જે સ્પષ્ટપણે દર્શાવે છે કે કંપની હજુ પણ પ્રતિભામાં રોકાણને પ્રાથમિકતા આપી રહી છે.

આ પહેલ એવી કંપનીઓ માટે એક ઉદાહરણ બની શકે છે જે કર્મચારીઓને કાઢી મૂક્યા પછી કોઈપણ પ્રકારની સહાય પૂરી પાડતી નથી. આ સ્પષ્ટપણે દર્શાવે છે કે ઇન્ફોસિસ તેના બ્રાન્ડ અને તેના કર્મચારીઓની સામાજિક છબી પ્રત્યે ગંભીર છે.

આઉટપ્લેસમેન્ટ સેવાઓ અને પ્રાયોજિત તાલીમ જેવી સુવિધાઓ કોર્પોરેટ સામાજિક જવાબદારી પ્રત્યે આધુનિક અભિગમ દર્શાવે છે. આવી તાલીમ ભવિષ્યમાં કર્મચારીઓની રોજગારક્ષમતામાં વધારો કરી શકે છે, જેનો લાંબા ગાળે ઉદ્યોગને પણ ફાયદો થશે.