Unified Pension Scheme: કેવી હશે 50% પેન્શનની ગણતરી, OPS-NPS વાળાને મળશે લાભ? જાણો UPS વિશે બધી માહિતી

Updated: Sunday, August 25, 2024, 15:31 [IST]

Unified Pension Scheme: કેન્દ્રની મોદી સરકારે યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ (OPS)ની જાહેરાત કરી છે. આ યોજના 1 એપ્રિલ, 2025થી લાગુ કરવામાં આવશે. આ યોજના હેઠળ સરકારી કર્મચારીઓને તેમના મૂળ પગારના 50 ટકા પેન્શન તરીકે મળશે.

યુપીએસ હેઠળ, સરકારે કર્મચારીઓને તેમના મૂળ પગારના 50 ટકા પેન્શન તરીકે આપવાની ખાતરી આપી છે. આવી સ્થિતિમાં સવાલ એ થાય છે કે આ 50 ટકા કેવી રીતે ગણવામાં આવશે, આ યોજનાનો લાભ કોણ લઈ શકે છે, શું OPSના લાભાર્થીઓ તેનો લાભ લઈ શકશે. અમે તમને આ લેખ દ્વારા આ બધા પ્રશ્નોના જવાબો આપવાનો પ્રયત્ન કરીશું.

તમે નિવૃત્ત થતાં પહેલાં, છેલ્લા 12 મહિનાના તમારા મૂળ પગારની સરેરાશની ગણતરી કરવામાં આવશે અને તમને તેમાંથી 50 ટકા પેન્શન તરીકે મળશે. જો કે, એક શરત છે કે તમારી કામ કરવાની ઉંમર ઓછામાં ઓછી 25 વર્ષ હોવી જોઈએ.

જો તમારી સેવાનો સમયગાળો 25 વર્ષથી ઓછો છે, તો તમારા પેન્શનમાં સમાન પ્રમાણમાં ઘટાડો થશે. પરંતુ સરકારે ખાસ ધ્યાન રાખ્યું છે કે જો કોઈ વ્યક્તિ 10 વર્ષ સુધી કામ કરે છે તો તેને ઓછામાં ઓછું 10,000 રૂપિયાનું માસિક પેન્શન મળવું જોઈએ.

UPS ને OPS સાથે સરખાવી શકાય નહીં. સરકાર જૂની પેન્શન યોજના હેઠળ સંપૂર્ણ ફાળો ચૂકવતી હતી. NPS હેઠળ સરકાર અને કર્મચારીઓ બંને યોગદાન આપતા હતા. પરંતુ યુપીએસ હેઠળ, સરકારે તેના યોગદાનમાં વધારો કર્યો છે, જ્યારે કર્મચારીના યોગદાનમાં વધારો કરવામાં આવ્યો નથી. કર્મચારીએ માત્ર 10 ટકા યોગદાન આપવું પડશે. જ્યારે સરકાર 18.5 ટકા યોગદાન આપશે.

યુપીએસમાં સરકારના યોગદાનની દર 3 વર્ષે સમીક્ષા કરવામાં આવશે. સમીક્ષામાં જોવામાં આવશે કે 18.5 ટકા યોગદાન વધારવાની જરૂર છે કે કેમ. સમીક્ષામાં ઘટાડા માટે તેને ધ્યાનમાં લેવામાં આવશે નહીં. એ પણ સુનિશ્ચિત કરવામાં આવશે કે સમીક્ષા દરમિયાન કર્મચારીનું યોગદાન ન વધે.

એક સવાલ એ ઊભો થાય છે કે જે લોકોએ NPS પસંદ કર્યું છે અને કામ કરી રહ્યા છે, શું તેઓ UPS પસંદ કરી શકે છે. તો જવાબ છે, હા, તેઓ યુપીએસ પસંદ કરી શકે છે. આ લોકોને રાહત આપતા સરકારે વિકલ્પ આપ્યો છે કે જો તમે NPS પસંદ કર્યું છે તો તમે UPS અપનાવી શકો છો.

જે કર્મચારીઓએ 2004 પછી NPS હેઠળ નિવૃત્તિ લીધી છે તેઓ પણ આ યોજનાનો લાભ લઈ શકે છે? સરકારે આ લોકોને રાહત આપતાં કહ્યું કે જે લોકોએ 2004 પછી NPS હેઠળ નિવૃત્તિ લીધી છે અને યુપીએસ અપનાવવા માગે છે, તેઓ તેને પસંદ કરી શકે છે. આ કર્મચારીઓને સરકાર દ્વારા એરિયર્સ ચૂકવવામાં આવશે. જે બાકી નીકળે છે તેનું વ્યાજ પણ સરકાર ચૂકવશે. આ સાથે PPF પર વ્યાજ પણ આપવામાં આવશે.

યુપીએસમાં ફેમિલી પેન્શનની પણ જોગવાઈ કરવામાં આવી છે. જો પેન્શનર મૃત્યુ પામે છે અને તેના પર કોઈ નિર્ભર છે, તો પરિવારને કુટુંબ પેન્શન આપવામાં આવશે. પરિવારને પેન્શનર દ્વારા લેવામાં આવેલા છેલ્લા પેન્શનના 60 ટકા કુટુંબ પેન્શન તરીકે મળશે.

જો તમે 60 વર્ષની ઉંમર પહેલા VRS લેતા હોવ તો તમારું પેન્શન 60 વર્ષની ઉંમરથી જ શરૂ થશે. જ્યારે તમે નિવૃત્ત થશો ત્યારે તમારી ગ્રેચ્યુઇટીમાં કોઈ ફરક નહીં પડે અને તમને તમારા માસિક પગારનો દસમો ભાગ આપવામાં આવશે. આ તમારા પેન્શનને અસર કરશે નહીં.

યુપીએસની ખાસ વાત એ છે કે તેમાં ઈન્ફ્લેશન ઈન્ડેક્સેશન પણ સામેલ કરવામાં આવ્યું છે. કર્મચારીઓ માટે મોંઘવારી રાહત એટલે કે ડીઆર માટેની વ્યવસ્થા કરવામાં આવી છે. સરકારનું માનવું છે કે લગભગ રૂ. 800 કરોડ બાકીના રૂપે ખર્ચવામાં આવશે. જ્યારે UPS અમલીકરણના પ્રથમ વર્ષમાં 6250 કરોડ રૂપિયાનો ખર્ચ થશે.

UPS ને OPS સાથે સરખાવી શકાય નહીં. બંને વચ્ચે ઘણા મોટા તફાવતો છે, તેથી બંનેની સરખામણી કરવી ખોટું હશે. જો કે, OPS ને NPS સાથે ચોક્કસપણે સરખાવી શકાય છે. OPS કરતાં UPS ઘણું સારું અને ફાયદાકારક છે.